Coachtrajecten
Opvallend vaak krijg ik clienten die worstelen met 'de balans' in hun leven. In meerdere of mindere mate hebben we allemaal met die zoektocht naar balans te maken. Dat is niet zo verwonderlijk in deze complexe tijd. Clienten geven aan dat ze het moeilijk vinden om werk en prive te combineren of dat ze niet zo goed meer weten wat ze werkelijk belangrijk vinden. Vaak zijn ze hun inspiratie of energie kwijt en hebben ze last van vermoeidheid of zijn ze burn-out. Worstel je ook met die balans, of heb je een andere coachvraag, maak dan een afspraak voor een gratis verkennend gesprek.
Wanneer ik teams coach dan werken we ook vaak aan balans . Balans tussen zakelijk en betrokken, tussen werk en privé, tussen persoonlijk en to the point, tussen energie geven en energie ontvangen of balans tussen aangestuurd worden en zelfsturing. Ook voor teamcoaching kunt u een afspraak met mij maken.
Intervisiegroep
Nog voor de zomer start ik me een nieuwe intervisiegroep met als thema: werk-prive balans.
Groepsgrootte: maximaal 5 personen
Aantal bijeenkomsten: 4 bijeenkomsten van 2 1/2 uur
Frequentie: eens per 3 weken
Start: zo snel mogelijk
Tijdstip: in overleg
Wil je meedoen of wil je hierover informatie, neem dan kontakt met me op.
Intervisiemethodieken
Er staan weer 3 nieuwe intevisiemodellen op mijn site. De kettingmethode,
ontwikkelde ik zelf en helpt om tijd te maken voor inbreng van meerdere mensen. De 'vissenkommethode' en de 'alleen-maar- adviesmethode', is afkomstig uit de schatkist van
Willem Ezermans.
Artikelen en recensies
Hoewel elk coachtraject anders is werken clienten vaak aan het vergroten van hun zelfsturend vermogen. Want als je weer zelf kunt sturen wordt het allemaal weer gemakkelijker en leuker. Het zelfsturend vermogen is goed te ontwikkelen. Op mijn site staan een paar artikelen en boekrecensies die te maken hebben met dat zelfsturend vermogen. Leiderschap door zelfcoaching, Ans Tros, Ontwikkelen van persoonlijk leiderschap van Helmi Tunnissen en Nieuwe Handvatten voor de coach, over EQ, Zelfsturing en het boek van Helmi Tunnissen: 'Investeren in Emoties'
Voor de site van het Tijdschrift voor coaching schreef ik een recensie over het boek 'Ik werk dus ik besta'. Dit boek geschreven door Nina Lazeron en Wim Galjee gaat over de balans tussen aandacht voor zingeving en het halen van resultaten in een organisatie. Het is een Interessant voor managers en coaches.
Intervisiegroep
Nog voor de zomer start ik me een nieuwe intervisiegroep met als thema, werk-prive balans.
Groepsgrootte: maximaal 5 personen
Aantal bijeenkomsten: 4 bijeenkomsten van 2 1/2uur
Frequentie: eens per 3 weken
Start: zo snel mogelijk
Tijdstip: in overleg
Wil je meedoen of wil je hierover informatie, neem dan kontakt met me op.
Resilians
Resilians is een landelijke coach-organisatie die werknemers helpt vitaal te worden en te blijven.Ik ben voor hun de coach in Friesland.
Timemanagement, de juiste dingen goed en tijdig doen
Mijn collega Anke Algera heeft een aantrekkelijk aanbod voor lezers van mijn website: 10% korting op een cursus timemagement. Zij schrijft: "Vroeger was er alleen de post, toen kwam de telefoon, het internet, e-mail en nu social media. Er komt continu meer informatie, we kunnen alsmaar sneller communiceren en op steeds meer manieren. Hoe gaat u daar mee om? Negeert u Facebook, LinkedIn, Hyves, Twitter omdat u er geen tijd voor heeft of heeft u de mogelijkheden van de social media ontdekt en besteedt u er wel erg veel tijd aan? In beide gevallen biedt een cursus timemangement uitkomst. Neem daarvoor contact op met Anke Algera van Brisk Advies voor een op uw organisatie op maat gemaakte cursus timemanagement. www.briskadvies.nl of 06 12 878 505.”
Technische ondersteuning: KISS Computer Service & Training |
